【红黑大战官方】IT企业“高龄”恐惧症:也许有一天我会老无所依

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IT企业“高龄”恐惧症:你说歌词 有一天我会老无所依

  • 2017/3/9 9:48:39
  • 类型:原创
  • 来源:电脑报
  • 报纸编辑:电脑报
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【电脑报在线】未来,在哪里?未来,该如可走?或许,每自己心中否是 一根绳子 欲望之河,不那我历一遭,欲壑又岂能填平

      未来,在哪里?未来,该如可走?或许,每自己心中否是 一根绳子 欲望之河,不那我历一遭,欲壑又岂能填平

特约记者  苟勤勤

      “500多岁年青力壮光想躺在床上数钱,将会吗?”近日,华为创始人任正非的一份讲话在员工交流社区“心声社区”上曝光,其言辞激烈地宣告了“华为员工34岁退休”风波。

      任正非似乎并那么 说清风波中最关键的大问题——华为否是 在逼迫老员工辞职。最近哪几个月,一两个劲有传言说华为在中国区刚刚刚结束了了清理34岁以上员工。在知乎上,有自称是前华为员工的匿名用户称,华为中国区刚刚刚结束了了集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是刚刚刚结束了了集中清退40以上的老员工,主要针对应用任务管理器员。

      孰是孰非难下定论。不过,传言否是 却说 能哪几个月持续引起业界关注,是将会华为却说 一放大样本,年龄划线让众多科技公司从业人员有了兔死狐悲的感觉。

      对整个IT行业而言,34岁、40岁否是 一两个敏感年龄段。多位IT从业人员就对记者表示,互联网行业大次责否是 让让我们 都的青春饭——将会职位的天花板无法上升,那么 技术岗位也好,营销岗位也好,一旦过了34岁,让让我们 都就会日渐焦虑,甚至恐惧于否是 会被时代被抛弃。

      这甚至否是 中国IT圈才有的独特大问题。在硅谷,目前面临的年龄歧视诉讼超过了种族歧视和性别歧视。来自Intel的数据显示,美国2016年裁掉的员工蕴含近八成超过40岁,超过40岁被裁掉的几率是40岁以下员工的2.5倍。

      那么 ,哪几种“高龄”IT从业者都去哪儿了呢?现在生活和工作请况如可?是焦虑迷茫,还是自信激情?哪几种不同的人生故事头上,又反映了国内“高龄”IT从业人员如可的群体请况?

本文出自2017-03-06出版的《电脑报》2017年第09期 A.新闻周刊 (网站编辑:pcw2013)

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